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業務内容

企業視点

売上増
顧客満足度が向上することで、リピーターが増加し、新規顧客獲得にも繋がり、結果的に売上増加に繋がります。

企業イメージの向上
顧客満足度向上や従業員満足度向上を通して、企業イメージが向上します。
企業価値の向上: 企業理念に基づいた組織構築や人材育成、新規事業開発などを推進することで、企業の競争力が高まり、企業価値の向上に繋がります。

生産性向上
業務の効率化や標準化、IT化などを推進することで、従業員一人ひとりの生産性が向上します。

従業員視点

従業員満足度の向上
職場環境が改善され、働きがいのある職場になることで、従業員の仕事に対する満足度が向上します。

スキルアップ
実践的な研修を通してスキルアップを実感でき、自己成長を実感できます。

モチベーション向上
スキルアップや働きがいのある環境により、仕事に対するモチベーションが向上します。

離職率の低下
従業員満足度が向上し、働きがいを感じられる職場になることで、離職率が低下します。

顧客視点

顧客満足度の向上
顧客中心主義を徹底し、顧客満足度向上のための施策を導入することで、顧客満足度が向上します。

顧客体験(CX)の向上
カスタマージャーニー(顧客接点)を分析し、顧客体験を設計することで、Customer Experience:CX(顧客体験)が向上します。

Content Examples
業務例

Consulting Service
項目

  • 理念・M V V:理念浸透
  • ブランディング:インナーブランディング
  •  人間力 :人間性
  • マネジメント:ドラッカー
  • 継続できる仕組みづくり
  • 結果を出すミーティング
  • マネージャーに於ける基本ビジネススキル:カッツ理論
  • プロジェクトマネジメントProject Management:P M
  • ポスト・マネージャー・インテグレーション(Post Manager Integration:P M I)
  • 経営計画
  • 計数管理
  • 数値化
  • データ分析能力
  • 生産性・効率化
  • キャッシュフロー経営
  • バジェット作成:予実管理
  • マーケティング:コトラー & ドラッカー
  • プロモーション:ROI & ROAS
  • 顧客の創造:顧客管理
  • ゲストサービス
  • C S V経営
  • トータルクオリティーコントロールT Q C:Total Quality Control
  • Q C D R S
  • 新規事業創出・新商品開発
  • リスクマネジメント
  • 営業活動の強化
  • 衛生管理
  • 評価制度
  • 人材育成プログラム
  • 給与制度
  • 就業規則
  • マナーとモラル
  • 社会人基礎知識
  •  マニュアル作成

Consulting Service
コンテンツ説明

利益向上
企業の収益増加

e-lily32株式会社のコンサルティングを通して、業務の効率化や新規事業の創出などが期待でき、その結果、企業の収益増加、つまり「利益向上」に繋がります。
e-lily32株式会社は、企業の現状を分析し、課題解決策を提案・実行することで、業務プロセス改善や新規事業開発などを支援します。
企業は収益源の拡大やコスト削減を実現し、利益向上を実現することができます。

・ 業務プロセスの分析と改善による業務効率化
・ マーケティング戦略策定
・ 新規事業開発 etc.


社内体制の強化
より効率的かつ効果的な組織体制の構築


組織構造や業務プロセスの問題点を洗い出し、改善策を提案・実行することで、より効率的かつ効果的な組織体制を構築できます。
e-lily32株式会社は、現状分析やデータ分析に基づき、組織構築、経営戦略、人事戦略を策定し、企業の課題に最適な組織体制構築を支援します。

・ 組織構造や業務プロセスの問題点の洗い出しと改善策の実行
・ 人事制度の見直しや評価制度の導入
・ 企業理念・MVVに基づいた組織構築
・ 経営戦略に沿った効率的かつ効果的な組織構造の構築


競争優位性の確保
市場における優位性の獲得

市場分析や競合分析を通じて、自社の強み・弱みを明確化し、競争優位性を築くための戦略を策定します。
e-lily32株式会社は、「顧客の創造」や営業活動の強化といったプログラムを通して、顧客獲得と維持を支援し、他社との差別化を図ります。
顧客満足度向上や、独自性の高いサービス・商品の開発などを支援することで、企業が市場で優位性を築けるようサポートします。

・ 市場分析や競合分析による自社の強み・弱みの明確化
・ 顧客獲得と維持を支援するプログラムの実施
・ 顧客の創造や営業活動強化の支援
・ 独自性の高いサービス・商品の開発支援


意識改革
組織全体の活性化

e-lily32株式会社は「気づきの教育」を通じて、従業員一人ひとりの意識改革を促します。従業員が主体的に考え行動するようになることで、組織全体の活性化に繋がります。
e-lily32株式会社は、Disneyの「気づきの教育」を参考に、従業員が自ら考え、行動できる人材育成プログラムを提供しています。
このプログラムを通して、従業員は受動的な姿勢ではなく、積極的に業務に取り組むようになり、組織全体の活性化につながります。

・ 従業員が主体的に考え行動できるような人材育成
・ ディズニーの「気づきの教育」を参考にした、従業員一人ひとりの意識改革を促すプログラムの実施


業務改善
業務改善による生産性向上


業務の効率化や標準化により、生産性向上、コスト削減、リードタイム短縮ができます。
業務プロセスを可視化し、問題点を明確にすることで、効果的な改善策を立案できます。
従業員が働きやすい環境を作ることで、従業員満足度向上や離職率低下にも繋がります。

・ 現状の業務プロセスを可視化し、課題となる箇所を明確にします。
・ 改善による効果を測定し、継続的な改善活動につなげます。
・ 業務改善に必要な知識・スキルを習得するための研修を実施します。
・ 業務効率化に繋がるシステムの導入を支援します。
・ 業務の標準化、IT化、業務フローの見直しなど、具体的な改善策を提案します。


人材育成
スキルアップ:ボトムアップ


企業のニーズに合わせた人材育成を行うことで、従業員一人ひとりの能力が向上し、企業の競争力強化に繋がります。
実践的な研修を通して、従業員はスキルアップを実感でき、モチベーション向上や離職率低下に繋がります。

・ 企業の経営戦略や事業計画に基づき、必要とされる人材像やスキルを明確にします。
・ 階層別研修、職種別研修、スキルアップ研修など、様々な研修プログラムを設計します。
・ 講義形式だけでなく、グループワーク、ロールプレイング、ケーススタディなど、実践的な手法を取り入れた研修を実施します。
・ 上司・先輩社員による指導・教育を充実し、実践的なスキルを習得させます。


顧客満足度向上
企業の存続と繁栄


顧客満足度が向上することで、顧客ロイヤリティが高まり、リピーター増加や口コミによる新規顧客獲得に繋がります。
顧客の声を商品・サービス開発に活かすことで、顧客ニーズに合致した商品・サービスを提供できるようになり、競争力強化にも繋がります。

・ 顧客満足度向上のための意識改革、接客マナー向上のための研修を実施します。
・ 顧客の声を分析し、商品・サービスの改善、顧客対応の向上、顧客とのコミュニケーション強化など、具体的な施策を提案・実行します。
・ 顧客体験(CX)を向上させるために、顧客接点(カスタマージャーニー)を分析し、顧客体験を設計します。
・ CRM システムを活用し、顧客との長期的な関係構築を支援します。
・ アンケート調査、ヒアリング調査などを通じて、顧客ニーズや満足度を把握します。


組織構築
強固な岩盤とチームビルディング


企業理念に基づいた、柔軟かつ強固な組織体制を構築できます。
組織構造や業務プロセスの改善により、業務効率が向上し、生産性向上やコスト削減などの成果に繋がります。
コミュニケーション能力が高まり、一体感のある組織になることで、従業員満足度向上や離職率低下にも繋がります。

・ 現状の組織構造や業務プロセスを分析し、課題や改善点を明確にします。
・ 企業理念・MVV、経営戦略に基づき、最適な組織構造、役割分担、権限移譲などを設計します。
・ 業務の標準化、効率化、IT化などを推進し、生産性向上と働き方改革を実現します。
・ ディズニーのチームビルディング方法を参考に、コミュニケーション能力を高め、一体感のある組織作りを支援します。
・ 適材適所の⼈材配置を⾏い、組織全体の能力を最大限に引き出します。


専門知識・スキル習得
経営者や従業員のビジネススキル、業界知識の向上

コンサルタントの専門知識やスキルを共有してもらうことで、経営者や従業員はビジネススキル、業界知識などを向上させることができます。
e-lily32株式会社は、豊富な経験と幅広い知識を持つコンサルタントが、顧客企業の課題解決を支援します。
特に、Disneyの教育手法を取り入れた実践的なプログラムを提供しており、従業員のスキルアップを支援します。

・ コンサルタントによる専門知識・スキルの共有
・ ディズニーの教育手法を取り入れた実践的な研修プログラムの実施
・ 経営計画作成、人事制度構築、顧客満足度向上、新規事業開発等のプログラム提供


新規事業開発
事業拡大・収益拡大


新規事業の創出から事業化までを支援することで、企業の成長を促進します。
事業性の評価や綿密な計画に基づいた事業開発により、リスクを最小限に抑え、成功の可能性を高めます。

・ 市場規模、競合状況、収益性などを分析し、事業としての妥当性を評価します。
・ ブレーンストーミング、市場調査などを通じて、新規事業のアイデアを創出します。
・ 事業目標、マーケティング戦略、売上計画、費用計画などを策定し、具体的な事業計画書を作成します。
・ 事業開始に向けた準備、組織体制構築、人材採用などを支援します。
・ 必要に応じて、銀行融資やベンチャーキャピタルなどからの資金調達を支援します。


営業活動の強化
事業促進


営業体制の強化や営業スキル向上により、新規顧客獲得や既存顧客との取引拡大に繋がり、売上増加に繋がります。
営業活動の効率化やCRM導入により、顧客満足度向上にも貢献します。

・ 市場分析、顧客ターゲティング、競合分析などを実施し、最適な営業戦略を策定します。
・ 顧客管理、案件管理、行動管理などを効率化し、営業活動の生産性を向上させます。
・ ヒアリング力、提案力、交渉力、クロージング力など、実践的な営業スキルを習得するための研修を実施します。
・ 顧客情報を一元管理し、顧客との関係強化を図る CRM システムの導入を支援します。
・ 目標設定、進捗管理、評価などを適切に行い、営業担当者のモチベーション向上を図ります。


ブランディング
ブランド戦略の策定、ブランドイメージの向上、ブランド価値の向上を支援します。

マーケティング
市場調査、顧客ターゲティング、マーケティング戦略策定、マーケティング施策実行を支援します。

プロモーション
広告宣伝、PR、販売促進など、効果的なプロモーション活動の企画・実行を支援します。

リスクマネジメント
企業が抱える様々なリスクを分析し、リスク回避・軽減のための対策を提案します。

衛生管理
食品衛生、労働安全衛生など、企業活動における衛生管理体制の構築、従業員教育を支援します。

気づきの教育
Disney

e-lily32株式会社は、従業員が自ら考え、行動できる人材を育成することで、組織全体の活性化、顧客満足度向上、ひいては企業価値の向上を実現します。

「自ら考える力」を育む
従業員が受動的に指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、その解決策まで考えられる人材を育成します。

「自己啓発」を促進する
従業員が常に学び続ける姿勢を身につけることを重視しています。
そして、継続的な学習を通して、自身のスキルや能力を向上させられる人材育成を目指しています。

「脳を形成する」
単に一時的な知識を詰め込むのではなく、思考の枠組みを広げ、柔軟かつ斬新な発想を生み出せる「脳の働き」を促すことを目的としています。